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《军争篇》中,孙子提到了“治气”,“治心”,“治力”,“治变”四种方法,而“治变”非常讲求战场应变,那么都有哪些应变之法呢?

  《军争篇》中,孙子提到了“治气”,“治心”,“治力”,“治变”四种方法,而“治变”非常讲求战场应变,那么都有哪些应变之法呢?这一期《九变篇》我们具体来介绍。

  首先来看”九变“的含义,”三“、”六“、”九“在文言文中既可以表示这个数字本身的含义,也指代多。这里的”九“就指代多,指战争中的各种变化,并非具体指”九种“。

  原文第一段中介绍了”圮地无舍,衢地合交,绝地无留,围地则谋,死地则战,途有所不由,军有所不击,城有所不攻,地有所不争,君命有所不受“共十种变化,数量对应不上,所以更适合理解为多种。


第一段原文:

孙子曰:

凡用兵之法,将受命于君,合军聚众,圮地无舍,衢地合交,绝地无留,围地则谋,死地则战,途有所不由,军有所不击,城有所不攻,地有所不争,君命有所不受。故将通于九变之利者,知用兵矣;将不通九变之利,虽知地形,不能得地之利矣。

  这段意思是:

  孙子说:

  凡是用兵作战的原则是,主将领受了国君的命令,征兵组建军队之后,遇到难以行进的圮地不要驻扎,遇到通达要冲的衢地要结交四邻,遇到生存艰难的绝地不要停留,遇到出入艰难的围地要设谋求脱,遇到走投无路的死地要决一死战。

  路有可以不走的,敌军也有可以不攻击的,城池有可以不攻占的,地域也有可以不争夺的,国君的命令也有可以不执行的。

  因此,将帅能通晓各种变化利弊的,就是懂得用兵了;将帅不能通晓各种变化的利弊,即使熟悉地形,也不能得到地利。

第二段原文

治兵不知九变之术,虽知五利,不能得人之用矣。是故智者之虑,必杂于利害,杂于利而务可信也,杂于害而患可解也。是故屈诸侯者以害,役诸侯者以业,趋诸侯者以利。故用兵之法,无恃其不来,恃吾有以待之;无恃其不攻,恃吾有所不可攻也。

  管理军队如果不能通晓“九变”的方法,即使知道自己在五种情况中的利弊,也不能充分发挥所有人的作用。因此,明智的将帅考虑问题,一定会兼顾利和害两方面。

  考虑到利的一面则事情就能推行,考虑到害的一面则祸患就能解除。

  所以,使诸侯屈服就用能对其造成伤害的事物,使诸侯烦劳就用无休无止的各种事务,使诸侯驱奔就用其心动不已的利益诱惑。

  因此,用兵的法则是,不要指望敌人不来,而要依靠我们有能对付敌人的充分准备;不要指望敌人不攻,而要依靠我们有敌人不能进攻的坚强防御。

  这里的”五利“在”十一家注“中的解释是这样的,十种变化中,前五种“圮地无舍,衢地合交,绝地无留,围地则谋,死地则战”是一部分,都是固定条件下应该做出的抉择。

  后五种“途有所不由,军有所不击,城有所不攻,地有所不争,君命有所不受”则是“五变”,五种应变场景。所以曹操注“九变”也有说法是“五变”。

  这句话就可以解释成:管理军队如果不能通晓“九变”的方法,即使知道自己在五种情况中的利弊,也不能充分发挥所有人的作用。那这里的五种情况就是后五种。

  另外”信“很多时候在文言文中通假”伸“,所以也读作”伸“,有申行,施展的意思。

第三段原文

故将有五危,必死可杀,必生可虏,忿速可侮,廉洁可辱,爱民可烦。凡此五者,将之过也,用兵之灾也。覆军杀将,必以五危,不可不察也。

  并且,将帅有五种危险:坚持死战就容易被杀,一味贪生就容易被俘,急躁易怒就容易被挑衅激怒;廉洁自好就容易被侮辱驱使;仁爱民众就容易被骚扰烦劳。

  以上五点,都是将帅容易犯的过失,也是用兵的灾难。军队覆灭,将帅被杀,一定是由于这五种危险引起的,不可不予以充分的重视啊!

  《九变篇》就全部介绍到这里。《九变篇》主要内容包括:

  一、“五变”和“五利”的各种战况;

  二、考虑问题必须要兼顾利和害;

  三、将帅的五种性格弱点。


对《孙子兵法》的疑思

  到这里不知道大家是否有发现孙武先生的逻辑稍稍有些问题,他的这部《孙子兵法》更像是长年累月的学习中记录的各种心得体会的总结,所以有些篇章的内容并不切主题,比如本篇中“是故屈诸侯者以害……恃吾有所不可攻也”一句,跟句中的主体和本篇的主题相关度并不高。

  《孙子兵法》篇章的逻辑是有的,但是篇章中的内容就有很多不切题的情况。而且,孙武先生总是喜欢用“故”、“是故”,不管前后文有没有因果关系,比如本篇中共出现两个“是故”,三个“故”。

  而“故将有五危”,这句跟前文完全没有因果关系。前面的“故用兵之法,无恃其不来,唯吾有以待之”一句跟上文的“因果”关系也不明确。

  所以《孙子兵法》这部书的精华之处比比皆是,几乎每一句都可以作为金句摘抄,但是整部书的逻辑性并不是特别完整,所以在读本书的时候,需要掌握篇章的核心思想之后,再将与篇章主题不太相洽的内容单独整理


  以上就是《九变篇》的全部内容。下一期介绍《行军篇》,《行军篇》虽然主要是介绍地形和行军遇到的敌况,但也讲了一点管理中常出现的情况,同样的情况,比如,为什么有些领导者惩罚下属,下属就心服口服,而有些则会使下属怨愤怀恨?那到底具体是什么原因呢?我们下一期《行军篇》中为大家介绍。

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